人才与产业“双向奔赴” 江西赣州计划三年内吸引10万青年就业创业

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赣州8月11日电 (朱莹 刘力鑫)11日,记者从江西省赣州市举行的中共赣州市委六届九次全会精神解读新闻发布会上获悉,赣州提出实施“十万英才聚赣南”行动,力争三年吸引10万大学生等青年来赣州就业创业,实现人才与产业“双向奔赴”。

地处江西省南部的赣州市,是个不沿边不靠海的内陆城市。但作为赣粤闽湘四省通衢的赣州毗邻粤港澳大湾区,凭借地缘、亲缘、资源独特优势向南融湾。近年来,赣州市全力构建具有赣州特色和优势的现代化产业体系,工业高质量发展取得积极成效。

人才与产业“双向奔赴” 江西赣州计划三年内吸引10万青年就业创业

赣州市委副秘书长、市委政研室主任、市委改革办常务副主任黄晓东介绍,今年上半年,赣州市规上工业增加值同比增长8.8%,分别高于全国、江西省2.4个百分点、0.5个百分点;实现营业收入2429.1亿元,同比增长10.1%,列江西省第3位;利润总额89.4亿元,同比增长27.4%,列江西省第1位。规上企业总数3068家,保持江西省第1位。

如何实现“十万英才聚赣南”?赣州市科技局党组书记、局长郭澜介绍,该市让科技创新这个“关键变量”转化为加快发展的“最大增量”,创新人才机制。

完善引才新机制,赣州深入对标深圳规则规制,修订出台“双向科创飞地”“周末工程师”“高层次外专引聘激励”等升级版政策措施,大力开展“书记部长进校园”活动,三年内吸引10万青年来赣州就业创业,为城市发展注入“青春活力”。

探索育才新路径,赣州全力支持江西理工大学“双一流”学科建设、赣南师范大学高品质办学、赣南医科大学申报博士学位授予单位,推动赣南科技学院申报硕士学位授予单位;探索出台高校院所与企业人才双向双聘政策,推动科技创新与产业创新深度融合。

落实用才新导向,赣州深入实施企业自主评定人才体系改革,把人才管理、评价、激励等权限交给企业;研究制定“首席技术官”“企业创新专员”政策措施,推动企业培养一批懂创新、善创新的人才队伍。

“我们把就业创业置于民生之先,针对返乡农民工、大学生等群体就业难,为初次创业青年群体提供免租办公场所,为毕业大学生群体在赣州求职一年期间提供免费住宿服务等。”赣州市财政局党组书记、局长温江涛说。(完)

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